| 阿特拉斯·科普柯團體榮登《時期》雜志2024環球可延續成長企業五百強 |
| 來歷： 作者： 時候：2024-7-31 11:48:22 閱讀：169 次 |
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克日，阿特拉斯·科晉柯團隊活動入榜法國《時》刊物2026年度環球可得以持續成材各個行業（Worlds Most Sustainable Companies of 2024）500強top1第256位，將成為環球數量內可得以持續性特征凸起來的各個行業產品之一。這類實力是對我們很多年來盡全力于可得以持續成材和撐持環保市場所做盡全力的愿承認。
那次，美利堅共和國《末期》雜志期刊戮力參數單位Statista第一次發出"寰球可繼承成長期機構"top1，寰球總共有基跨度30個我國及地域分布的500家機構出任。主要包括阿特拉斯·簡單講解柯整體在其中的輪廓出任單位已簽屬了國外堪稱且有寰球作用力的氣溫想要，比喻源于《莫斯科天汽合同范本》所做出的民間禁忌減碳目標。 為了完成可延續、紅利性和容納性增添，咱們擬定了大志勃勃的方針。這些方針具備差別的時候跨度：年度方針、三年方針、營業周期方針和到2030年的持久方針。
能效晉升 咱門盡可能于消減間接性經營管理（如制成、維修和辦公區室）和咱門控制的能生產生的排污。咱門的模式是到未來十年將此類排污量移覺基準值年2021年消減46%。停止工作2026年底，咱門已消減了38%的排污。 削減排放 通過進程去接納更環保標準的生廠傳統手工藝和潔凈車間推動力，即到 2030 年，將成本鏈減排（首如若代謝物控制中的碳后果）與標準年今年的減排層度相比減縮 28%。 社會義務 團隊活動在在職人員發福利和平靜管理方面開始多投資，盡量做世界任務情況的安康與平靜標準規范，并主動的參加原生街道辦事處的成長作文名頭。我們的大政方針是在未來十年，團隊活動女在職人員的人數到了30%。結束2026年底，團隊活動22%的在職人員為女。 可延續的許諾 |
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